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L'institution

Quatre instituts, une même exigence.

L'Agence structure son action autour de quatre instituts complémentaires, d'un système de certification et d'un programme phare : le WEBLACK Fellowship.

Les quatre instituts

L'architecture institutionnelle de WEBLACK.

01

Institut des Talents

Détection, formation et accompagnement de carrière des créateurs, mannequins et entrepreneurs de la mode.

02

Institut du Leadership Créatif

Développement des compétences de direction artistique, de gestion d'équipe et de posture de marque.

03

Institut de Recherche & Innovation

Production de savoirs et de méthodes propres à l'écosystème de la mode africaine et afro-descendante.

04

Institut des Relations Internationales

Mise en réseau avec les standards, marchés et institutions de la mode à l'échelle internationale.

Certification

WEBLACK Certified

Un label délivré aux talents évalués selon la méthode WEBLACK sur ses cinq dimensions : créativité, excellence technique, leadership, business, rayonnement. WEBLACK Certified atteste d'un niveau conforme aux standards internationaux de la mode.

Programme

WEBLACK Fellowship

Cent talents accompagnés chaque année dans un parcours intensif de formation, de mentorat et de mise en réseau, jusqu'à leur intégration dans les standards internationaux de la mode.

100 talents / an

Données

WEBLACK Index

Une publication annuelle de données sur l'économie de la mode africaine, destinée à objectiver un secteur encore trop peu documenté et à orienter les décisions des créateurs, marques et institutions.

Méthode

Cinq dimensions, une seule grille d'évaluation.

Chaque talent WEBLACK est évalué selon une grille commune, condition du label WEBLACK Certified.

  1. 01

    Créativité

    Singularité du regard, cohérence de l'univers créatif.

  2. 02

    Excellence technique

    Maîtrise du geste, exigence de fabrication et de présentation.

  3. 03

    Leadership

    Capacité à mobiliser une équipe, un studio, un collectif.

  4. 04

    Business

    Solidité du modèle économique et de la stratégie de marque.

  5. 05

    Rayonnement

    Portée culturelle et influence au-delà du cercle initial.

Horizon 2035

Ambition 2035

D'ici 2035, L'Agence vise 10 000+ talents formés, 500 marques accompagnées et 1 000 carrières internationales, ainsi que la publication d'un rapport de référence sur l'économie de la mode africaine.

10 000+

talents formés

500

marques accompagnées

1 000

carrières internationales

1

rapport de référence sur l'économie de la mode africaine

Construisons ensemble la prochaine référence.

Créateurs, marques, institutions : parlons de votre projet.

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